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干部是企业的主心骨,是职工群众工作的带头人,在企业漫长而艰辛的发展进程中,干部队伍发挥着擎天玉柱、架海金梁的作用。俗话说得好,“火车跑得快,全靠车头带”。建国后,我国之所以能在社会主义经济建设大潮中取得翻天覆地的巨大变化,之所以能用短短几十年的时间就走完了西方资本主义国家几百年才走完的工业化发展道路,之所以能够取得全面决胜小康社会的宏伟业绩,之所以能一跃而成为世界第二大经济体,正是党领导下的广大干部队伍在这其中发着不可或缺的重要作用,正是有了干部队伍这个主心骨和带头人的存在,广大职工群众才万众一心,众志成城,克险攻坚,所向披靡。可以相信,我国企业在未来的发展征程中,干部队伍仍将继续发挥牵引力的作用,仍将继续带领职工群众、带领企业,从一个胜利走向另一个胜利。当前,我国企业正在逐步迈入改革开放的深水区,在这样的历史时期,强化干部队伍建设,更加具有现实意义。首先,强化干部队伍建设,有助于为企业培育高素质的管理人才,因为,二十一世纪企业之间的竞争,最重要的是人才之间的竞争,哪个企业拥有了高素质的管理人才,哪个企业就能在竞争者赢得先手,一方面,通过强化干部队伍建设,可以进一步提升干部队伍的政治觉悟,增强他们的是非观念,使他们能够在风起云涌的国际气候和复杂多变的市场环境中站稳脚跟,保证坚定的政治立场,保证企业正确的发展方向;另一方面,通过强化干部队伍建设,还可以进一步提升干部队伍的政治素养,增强他们的党性修养,使他们保证廉洁的自律意识,保证企业发展环境的风清气正。其次,强化干部队伍建设,有助于增进企业管理工作的科学性,因为,一方面,通过强化干部队伍建设,可以使公平、公正、公开的选人、用人原则得到更好的落实,提升企业管理工作的民主化水平;另一方面,通过强化干部队伍建设,还可以使企业干部考核机制和评价机制得到有效的贯彻,为企业管理工作奖勤罚懒、奖优罚劣提供依据,促进干部队伍工作能力的提升。所以,强化干部队伍建设,对企业发展起到了保驾护航的作用。 |